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Coordonnateur aux recevables
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Historique
CSM est une entreprise familiale fondée en 1974 par Serge Maheux qui désirait faire de son entreprise le chef de file du secteur du bâtiment. En 1995, c’est avec fierté que son fils, René Maheux, a pris les rênes de CSM pour poursuivre le rêve de son père et faire croître l’entreprise dans différents secteurs d’activités.
Secteurs d'activités
Bâtiment, civil, mines, éolien
Nombre d'employés
800
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Mission de CSM
Réaliser avec succès des projets de première qualité dans les secteurs du bâtiment, des travaux civils, des mines et de l’éolien.
Vision
Maintenir une réputation de chef de file canadien dans la réalisation de projets de construction, tout en conservant nos valeurs humaines.
Valeurs
Qualité, sécurité, loyauté et intégrité
Description du directeur financier
Marc Leduc est directeur financier chez CSM depuis 15 ans. Il a une grande connaissance des activités de l’entreprise et aime garder un contrôle sur son équipe. Il a pour rôle de superviser l’ensemble des activités du département des finances et de la comptabilité – dont le département des comptes clients – en plus d’épauler la haute direction dans la prise de décisions stratégiques.
Informations financières
CSM connaît depuis quelques mois des difficultés financières en raison d’un ralentissement de certains grands projets de construction. La direction réfléchit à différentes façons d’économiser des coûts pour retrouver rapidement la rentabilité financière.
Description de votre rôle (coordonnateur aux recevables)
Vous êtes CPA depuis un an et vous travaillez pour CSM depuis trois ans. Vous avez été embauché au sein de l’entreprise à votre sortie de l’université. Vous avez fait votre stage chez CSM en tant qu’analyste aux recevables. Lorsque vous avez obtenu votre titre comptable, vous avez été promu coordonnateur aux recevables. Avec votre équipe, vous êtes responsable de toutes les activités liées au traitement des comptes clients, au recouvrement et au suivi auprès des clients.
Votre équipe
Votre équipe est composée de quatre analystes, soit Judith Caron, Emmanuel Tanguay, Julien Leclerc et Caroline Lemieux. Judith, Emmanuel et Julien sont en poste chez CSM depuis plus de 5 ans. Vous les connaissez bien et entretenez une relation de proximité avec eux, ayant auparavant été analyste aux recevables à leur côté. Caroline, quant à elle, a récemment été embauchée pour pourvoir le poste d’analyste que vous avez laissé vacant en prenant le rôle de coordonnateur. Les membres de votre équipe ne détiennent pas le titre de CPA, mais vous travaillez étroitement avec eux et vous désirez développer une relation de confiance avec les analystes.
Valeurs de votre équipe
Intégrité, qualité, collaboration et respect
Le lendemain